Δύο στους 5 εργαζομένους LGBTQI+ έχουν αλλάξει σταδιοδρομία λόγω διακρίσεων στον χώρο εργασίας

Η ανάγκη οι εταιρείες να εφαρμόσουν πολιτικές συμπερίληψης και διαφορετικότητας, επισημαίνεται σε memo, του Ομίλου Adecco, αφορά τον μήνα Υπερηφάνειας. Μεταξύ άλλων, επισημαίνεται ότι, ακόμη και εταιρείες που ισχυρίζονται ότι είναι φιλικές προς τις ομάδες LGBTQI+ (ΛΟΑΤΚΙ+) δεν έχουν επαρκείς πολιτικές για να αλλάξουν αυτά τα στατιστικά και να διασφαλίσουν ένα πιο φιλικό εργασιακό περιβάλλον για […]

ΛΟΑΤΚΙ

Διαβάστε Περισσότερα στο dete.gr