Αλυσίδα σούπερ μάρκετ προσλαμβάνει εργαζομένους μόνο εάν ξέρει το «θρήσκευμα» τους (φώτο)

«Ιδιαίτερα» κριτήρια φαίνεται ότι θέτει η εργοδοσία της αλυσίδας σούπερμαρκετ «Market In», καθώς όποιος ενδιαφέρεται να πιάσει δουλειά, στην αίτηση που θα πρέπει να συμπληρώσει θα πρέπει να αναφέρει και το... θρήσκευμά του. Μπορεί λοιπόν το θρήσκευμα να έχει καταργηθεί από τις ταυτότητες αλλά όχι και από το συγκεκριμένο... σούπερ μάρκετ. Το συγκεκριμένο ερώτημα πέραν του ότι είναι ρατσιστικό είναι και παράνομο. Να σημειωθεί όμως πως το θρήσκευμα πρόκειται για ευαίσθητο προσωπικό δεδομένο, όπως αναφέρεται στο άρθρο 2 - Νόμος 2472/1997: «Για τους σκοπούς του παρόντος νόμου νοούνται ως: α) "Δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα", κάθε πληροφορία που αναφέρεται στο υποκείμενο των δεδομένων. Δεν λογίζονται ω

Νόμος

Διαβάστε Περισσότερα στο pronews.gr