Δικαίωμα του εργαζόμενου η άρνηση έκθεσης στα social media του εργοδότη
11:26 - 13/03/2023
Με εγκύκλιο του Διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, Γιώργου Τζιλιβάκη, διευκρινίζεται το πλαίσιο έκθεσης του εργαζόμενου στα ψηφιακά κοινωνικά δίκτυα (social media) του εργοδότη και γίνεται σαφές ότι είναι θεμιτή και κατοχυρωμένη η ενδεχόμενη άρνησή του να συμπεριληφθεί σε δημοσιεύσεις, πόσω δε μάλλον να αλληλοεπιδρά με αναρτήσεις και περιεχόμενο που αφορά στη δραστηριότητα της όποιας […]
The post Δικαίωμα του εργαζόμενου η άρνηση έκθεσης στα social media του εργοδότη appeared first on Tromaktiko.gr.
Διαβάστε Περισσότερα στο tromaktiko.grΣΧΕΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΑΠΟ ΑΛΛΕΣ ΠΗΓΕΣ
Θεμιτή και κατοχυρωμένη η άρνηση του εργαζομένου να εκτεθεί στα social media του εργοδότη
Aποσαφηνίζεται ακόμη τι ισχύει στις περιπτώσεις λήψης εργασιακών αποφάσεων με χρήση συστημάτων τεχνητής νοημοσύνης
![]()
Διαβάστε το στο Θεμιτή και κατοχυρωμένη η άρνηση εργαζομένου να εκτεθεί στα social media του εργοδότη - Τι αναφέρει εγκύκλιος
Aποσαφηνίζεται ακόμη τι ισχύει στις περιπτώσεις λήψης εργασιακών αποφάσεων με χρήση συστημάτων τεχνητής νοημοσύνης
Διαβάστε το στο tanea.grΘεμιτή και κατοχυρωμένη η άρνηση του εργαζομένου να εκτεθεί στα social media του εργοδότη
Με εγκύκλιο του διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, Γιώργου Τζιλιβάκη, διευκρινίζεται το πλαίσιο έκθεσης του εργαζομένου στα ψηφιακά κοινωνικά δίκτυα (social media) του εργοδότη και γίνεται σαφές ότι είναι θεμιτή και κατοχυρωμένη η ενδεχόμενη άρνησή του να συμπεριληφθεί σε δημοσιεύσεις, πόσω δε μάλλον να αλληλοεπιδρά με αναρτήσεις και περιεχόμενο που αφορά στη δραστηριότητα της όποιας επιχείρησης. Επιπλέον, αποσαφηνίζεται τι ισχύει στις περιπτώσεις λήψης εργασιακών αποφάσεων με χρήση συστημάτων τεχνητής νοημοσύνης. Συγκεκριμένα και λαμβάνοντας παράλληλα υπόψη σχετικά πορίσματα της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, η φωτογραφία ενός προσώπου – εν προκε
Διαβάστε το στο Newsbeast.grΔικαίωμα του εργαζόμενου η άρνηση έκθεσης στα social media του εργοδότη
Με εγκύκλιο του Διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, Γιώργου Τζιλιβάκη,…
Διαβάστε το στο onsports.grKατοχυρωμένη η άρνηση του εργαζόμενου να εκτεθεί στα social media του εργοδότη
Kατοχυρωμένη η άρνηση του εργαζόμενου να εκτεθεί στα social media του εργοδότηckardampikis
Mon, 13/03/2023 - 12:16
Διαβάστε το στο sofokleousin.grΠοια δικαιώματα έχει ο εργαζόμενος απέναντι στα social media του εργοδότη και την τεχνητή νοημοσύνη
Με εγκύκλιο του διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, Γιώργου Τζιλιβάκη, διευκρινίζεται το πλαίσιο έκθεσης του εργαζομένου στα ψηφιακά κοινωνικά δίκτυα (social media) του εργοδότη και γίνεται σαφές ότι είναι θεμιτή και κατοχυρωμένη η ενδεχόμενη άρνησή του να συμπεριληφθεί σε δημοσιεύσεις, πόσω δε μάλλον να αλληλοεπιδρά με αναρτήσεις και περιεχόμενο που αφορά στη δραστηριότητα της
Το άρθρο Ποια δικαιώματα έχει ο εργαζόμενος απέναντι στα social media του εργοδότη και την τεχνητή νοημοσύνη εμφανίστηκε πρώτα στο Paraskhnio.gr.
Διαβάστε το στο paraskhnio.grΘεμιτή και κατοχυρωμένη η άρνηση του εργαζομένου να εκτεθεί στα social media του εργοδότη
Με εγκύκλιο του διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, Γιώργου Τζιλιβάκη, διευκρινίζεται το πλαίσιο έκθεσης του εργαζομένου στα ψηφιακά κοινωνικά δίκτυα (social media) του εργοδότη και γίνεται σαφές ότι είναι…Περισσότερα...
Διαβάστε το στο Cnn.grΔικαίωμα των εργαζόμενων να μην εκτίθενται στα social media του εργοδότη - Τι προβλέπει εγκύκλιος
Εγκύκλιος του διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, Γιώργου Τζιλιβάκη, αναφέρει σαφώς ότι είναι θεμιτή και κατοχυρωμένη η ενδεχόμενη άρνηση του εργαζόμενου να συμπεριληφθεί σε δημοσιεύσεις στα social media του…Περισσότερα...
Διαβάστε το στο Cnn.grΔικαίωμα των εργαζόμενων να μην εκτίθενται στα social media του εργοδότη – Τι προβλέπει εγκύκλιος
Εγκύκλιος του διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, Γιώργου Τζιλιβάκη, αναφέρει σαφώς ότι είναι θεμιτή και κατοχυρωμένη η ενδεχόμενη άρνηση του εργαζόμενου να συμπεριληφθεί σε δημοσιεύσεις στα social media του εργοδότη του, πόσω δε μάλλον να αλληλοεπιδρά (σ.σ. like, share κτλ) με αναρτήσεις και περιεχόμενο που αφορά στη δραστηριότητα της όποιας επιχείρησης. Επιπλέον, αποσαφηνίζεται τι […]
Διαβάστε το στο irafina.grΘεμιτή και κατοχυρωμένη η άρνηση του εργαζομένου να εκτεθεί στα social media του εργοδότη
Με εγκύκλιο του διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, Γιώργου Τζιλιβάκη, διευκρινίζεται το πλαίσιο έκθεσης του εργαζομένου στα ψηφιακά κοινωνικά δίκτυα (social media) του εργοδότη και γίνεται σαφές ότι είναι θεμιτή και κατοχυρωμένη η ενδεχόμενη άρνησή του να συμπεριληφθεί σε δημοσιεύσεις, πόσω δε μάλλον να αλληλοεπιδρά με αναρτήσεις και περιεχόμενο που αφορά στη δραστηριότητα της όποιας επιχείρησης. Επιπλέον, αποσαφηνίζεται τι ισχύει στις περιπτώσεις λήψης εργασιακών αποφάσεων με χρήση συστημάτων τεχνητής νοημοσύνης. Συγκεκριμένα και λαμβάνοντας παράλληλα υπόψη σχετικά πορίσματα της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, η φωτογραφία ενός προσώπου - εν προκειμένω εργαζο
Διαβάστε το στο eleftheriaonline.gr
