#Επιθεώρηση Εργασίας

Με βάση την Υπ. απόφαση 219434/Α5/2016 όπως αυτή δημοσιεύεται στο ΦΕΚ 4212/2012, ορίζεται ότι η θρησκευτική γιορτή των Τριών Ιεραρχών συγκαταλέγεται στις επίσημες αργίες για τα φροντιστήρια και τα κέντρα Ξένων Γλωσσών. Σύμφωνα με το ισχύον νομικό πλαίσιο αλλά και το κατά παράδοση εθιμικό και νομικό καθεστώς στις 30 Ιανουαρίου (ημέρα εορτασμού των Τριών Ιεραρχών) δεν πραγματοποιούνται τα μαθήματα στα φροντιστήρια Μέσης Εκπαίδευσης και τα κέντρα Ξένων Γλωσσών όλης της χώρας. Με βάση το άρθρο 80 του Νόμου 4445/2016 ορίζεται ρητώς ότι «κατά τις ημέρες αργιών και διακοπών οι διδάσκοντες / καθηγητές δικαιούνται τις αντίστοιχες αποδοχές, χωρίς να υποχρεούνται να εργάζονται». Όπως αναφέρουν σε σχετικ

Από 500 έως 3.000 ευρώ τα πρόστιμα σε περίπτωση που κάποιος αγρότης δεν τηρεί καθόλου ή τηρεί πλημμελώς το βιβλίο προσωπικού για αγροτικές εργασίες. Τα νέα πρόστιμα για εργασιακές παραβάσεις που θα επιβάλλει η Επιθεώρηση Εργασίας σε περιπτώσεις παρατυπιών δόθηκαν στις 17 Ιανουαρίου στην δημοσιότητα. Ειδικά για τους αγρότες και τις επιχειρήσεις τους, έχει προβλεφθεί … The post Τσουχτερά πρόστιμα σε αγρότες που δεν τηρούν βιβλία προσωπικού appeared first on AgrinioPress.

  Πέντε εργαζόμενοι στο Ιδρυμα Απόρων Ανιάτων “Η Στέγη της Εκκλησίας”, στην Καλαμάτα, απολύθηκαν στις 2 Ιανουαρίου. Το γεγονός αυτό καταγγέλθηκε χθες, σε συνέντευξη Τύπου, στο Εργατικό Κέντρο της πόλης, ενώ νωρίτερα στην Επιθεώρηση Εργασίας εκδικάστηκε η εργατική διαφορά με τη διοίκηση του ιδρύματος.

Νέα κλίμακα προστίμων για τις παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας προβλέπει υπουργική απόφαση του υπουργού Εργασίας Γιάννη Βρούτση, που δημοσιεύτηκε χθες σε ΦΕΚ. Σύμφωνα με την απόφαση, όπως αναφέρει το capital.gr, καθορίζονται νέες μέθοδοι υπολογισμού των επιβαλλόμενων προστίμων από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων, με τη συνεκτίμηση κριτηρίων όπως: – η σοβαρότητα της παράβασης, – ο αριθμός των εργαζομένων, – η επανειλημμένη επιβολή κυρώσεων για παρόμοιες παραβάσεις (τριών τουλάχιστον διοικητικών κυρώσεων ... The post Επιθεώρηση Εργασίας: Αυτά είναι τα νέα πρόστιμα για εργοδοτικές παραβάσεις appeared first on e-ptolemeos.gr.

Όλες οι κατηγορίες προστίμων που θα επιβάλλει στο εξής το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ_ στις επιχειρήσεις για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας δημοσιεύθηκαν στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Με την απόφαση κατηγοριοποιούνται οι παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας και καθορίζονται μέθοδοι υπολογισμού των επιβαλλόμενων προστίμων από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων, με τη συνεκτίμηση των προβλεπόμενων κριτηρίων. Κριτήρια Για […]

Η σφοδρή χιονόπτωση και τα έντονα καιρικά φαινόμενα έπληξαν και συνεχίζουν να πλήττουν μεγάλο μέρος της χώρας. Προς τούτο έχουν εκδοθεί και από τη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας γενικές οδηγίες για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των κατοίκων όλης της χώρας, αλλά και ιδιαίτερα των περιοχών που πλήττονται εντονότερα από τα φαινόμενα κακοκαιρίας, με έμφαση στα μέτρα προστασίας εξαιτίας της διακοπής των μετακινήσεων ή της σημαντικής και κυρίως επικίνδυνης επιβάρυνσής τους.Προκειμένου να διασφαλισθεί η τήρηση των μέτρων για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων σε συνθήκες ψύχους, έντονων χιονοπτώσεων και παγετού, η Γ.Σ.Ε.Ε. ενημερώνει για τα ακόλουθα:1. Αδυνα

Μέχρι και χθες Παρασκευή (20/12), είχαν προθεσμία όλοι οι εργοδότες να καταβάλουν στους εργαζόμενούς τους το δώρο Χριστουγέννων. Σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ, «σε περίπτωση που το Δώρο Χριστουγέννων δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι μπορούν να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας, προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά. Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής […]

Για μια ακόμα χρονιά και ενώ έληξε η προθεσμία καταβολής του δώρου Χριστουγέννων καταφτάνουν καταγγελίες από εργαζόμενους στα σωματεία, είτε γιατί εργοδότες δίνουν μέρος του δώρου ή και ολόκληρο το δώρο σε κουπόνια, είτε καταβάλουν το δώρο και στη συνέχεια το ζητάνε πίσω από τους εργαζόμενους. Υπενθυμίζουμε ότι απαγορεύεται η καταβολή του δώρου σε είδος κάθε μορφής. Όπως επίσης και ότι συμφωνία για μη καταβολή δώρου ή παραίτηση του εργαζόμενου από το δικαίωμα δώρου είναι άκυρη.Κανένας εργαζόμενος να μην δεχτεί να επιστρέψει οποιοδήποτε ποσό του καταβληθεί από την εργοδοσία με οποιαδήποτε δικαιολογία και αν αυτή σκαρφιστεί. Είναι προκλητικό την ώρα που μιλάνε για ανάπτυξη, την ώρα που ο προϋπολογ

Υπουργείο Εργασίας: Νέο σύστημα κυρώσεων και υπολογισμού προστίμων στην αγορά εργασίαςΤη δημιουργία ενός σύγχρονου πλαισίου κυρώσεων και προστίμων στην αγορά εργασίας ώστε να εξασφαλιστεί η νομιμότητα, ανακοίνωσε σήμερα το υπουργείο Εργασίας. Με δεδομένη, την πολιτική απόφαση για την ισχυροποίηση του ελεγκτικού μηχανισμού (Επιθεώρηση Εργασίας), ο υπουργός Εργασίας, «πιάνοντας το «νήμα» από την προηγούμενη θητεία του, όταν και επέβαλε το 2013, για πρώτη φορά, το ιδιαίτερα υψηλό πρόστιμο των 10.500 ευρώ για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο, μέτρο με ορατά και σαφή αποτελέσματα στην αντιμετώπιση της ανασφάλιστης εργασίας, φέρνει σήμερα μια νέα «αρχιτεκτονική» στο σύστημα κυρώσεων που βασίζεται στην αντικει

ΕΛΛAΔΑ  Τη δημιουργία ενός σύγχρονου πλαισίου κυρώσεων και προστίμων στην αγορά εργασίας ώστε να εξασφαλιστεί η νομιμότητα, ανακοίνωσε σήμερα το υπουργείο Εργασίας. Με δεδομένη, την πολιτική απόφαση για την ισχυροποίηση του ελεγκτικού μηχανισμού (Επιθεώρηση Εργασίας), ο υπουργός Εργασίας, «πιάνοντας το «νήμα» από την προηγούμενη θητεία του, όταν και επέβαλε το 2013, για πρώτη φορά, το ιδιαίτερα υψηλό πρόστιμο των 10.500 ευρώ για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο, μέτρο με ορατά και σαφή αποτελέσματα στην αντιμετώπιση της ανασφάλιστης εργασίας, φέρνει σήμερα μια νέα «αρχιτεκτονική» στο σύστημα κυρώσεων που βασίζεται στην αντικειμενικότητα, τη διαφάνεια, τη σαφήνεια και την απλότητα, αλλά και στη ψηφιακή δι

Νέο πλαίσιο κυρώσεων και προστίμων στις επιχειρήσεις για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας σχεδίασε το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, σε συνεργασία με το ΣΕΠΕ. Ο σχεδιασμός έγινε στο πλαίσιο της απόφασης για ισχυροποίηση του ελεγκτικού μηχανισμού (Επιθεώρηση Εργασίας) κι αποτελεσματική εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας. Σύμφωνα με την ανακοίνωση του υπουργείου ο νέο σύστημα, πλέον, έχει τα εξής χαρακτηριστικά: 1. Αντικειμενικότητα και απλότητα: Κάθε παράβαση διάταξης της εργατικής νομοθεσίας με βάση τη βαρύτητά της και τον αριθμό εργαζομένων που πλήττονται από αυτή αντιστοιχίζεται με συγκεκριμένο χρηματικό ποσό. Η σοβαρότητα της παράβασης περιγράφεται και αξιολογείται στην Υπ

Για άλλη μια χρονιά η Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό-Τουρισμό έγινε δέκτης καταγγελιών για τη μη καταβολή του «δώρου» Χριστουγέννων εμπρόθεσμα. Σύμφωνα με τον πρόεδρο Γιώργο Χότζογλου στον κλάδο του επισιτισμού με τα πρώτα στοιχεία-καταγγελίες που υπάρχουν στην Ομοσπονδία προκύπτει πως σχεδόν 7 στις 10 επιχειρήσεις δεν έχουν δώσει το «δώρο» στο προσωπικό.Η Ομοσπονδία καλεί τους εργαζόμενους να κάνουν τις απαραίτητες ενέργειες προσφεύγοντας στα κατά τόπους σωματεία (όπου δεν υπάρχουν κατευθείαν στην Ομοσπονδία) για να κινηθούν οι διαδικασίες που προβλέπονται από τον νόμο καθώς όλοι γνωρίζουν πως η μη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων είναι Ποινικό αδίκημα. Η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννω

Έως σήμερα, Σάββατο, 21 Δεκεμβρίου θα πρέπει να καταβληθεί το Δώρο Χριστουγέννων για το 2019 στους μισθωτούς εργαζόμενους που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, όπως προβλέπει ο Νόμος.Επιπλέον επισημαίνεται πως το Δώρο Χριστουγέννων υπόκειται σε εισφορές υπέρ ΙΚΑ, Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών και εφόσον το επιθυμεί ο εργοδότης μπορεί να το καταβάλει και νωρίτερα από την παραπάνω ημερομηνία. Τι ισχύει για την μη καταβολή Η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων πρέπει να γίνει έως τις 21/12. Σε περίπτωση που το Δώρο Χριστουγέννων δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία μπορούν και πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρη

Δουλεύουμε σε ένα άκρως εκφοβιστικό περιβάλλον, στο οποίο απειλείται με απόλυση όποιος εργαζόμενος προσφύγει στον ΟΑΕΔ, την Επιθεώρηση Εργασίας ή οποιονδήποτε αρμόδιο φορέα λένε οι καθαρίστριες.

ΕΛΛAΔΑ  Η ΓΣΕΕ μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ, ) ενημερώνει τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα για τον τρόπο αμοιβής των εορτών των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς. Ημέρες αργίας λόγω εορτών Η 25η και η 26η Δεκεμβρίου είναι ημέρες υποχρεωτικής αργίας βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας (αρθ. 4 ΒΔ 748/1966 και άρθρο 42 Ν. 4554/2018). Η 1η Ιανουαρίου και η 6η Ιανουαρίου (Θεοφάνεια) δεν ανήκουν στις υποχρεωτικές αργίες από το νόμο, ωστόσο χορηγούνται είτε βάσει ειδικών ρυθμίσεων σε ΣΣΕ, Κανονισμούς εργασίας κλπ, είτε κατ’ έθιμο, είτε οικειοθελώς από τον εργοδότη. Σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η

Μέχρι τη Παρασκευή θα πρέπει οι εργοδότες να έχουν πληρώσει το δώρο Χριστουγέννων στους εργαζομένους τους. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το δώρο Χριστουγέννων αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου.Οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή από 1ης Μαΐου μέχρι 31ης Δεκεμβρίου κάθε έτους δικαιούνται ολόκληρο το δώρο που είναι ίσο με ένα μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο. Στο μεικτό ποσό του μηνιαίου μισθού προστίθεται η προσαύξηση του επιδόματος αδείας. Για τους μισθωτούς που η εργασιακή τους σχέση δεν διήρκεσε ολόκληρο το προαναφερθεν χρονικό διάστημα, δηλαδή από 1

Έστειλαν έγγραφο προς την Επιθεώρηση Εργασίας 

Μιλώντας στο συνέδριο του Economist για το Δημογραφικό, ο Υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης αναφέρθηκε στις αλλαγές που θα πραγματοποιηθούν με το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου και αφορούν το καθεστώς ασφάλισης και εργασίας. Ασφαλιστικό 1. «Για τους αυτοαπασχολούμενους, ελεύθερους επαγγελματίες και αγρότες, δημιουργούμε ένα νέο, καινοτόμο και ανταποδοτικό σύστημα ελεύθερης και ευέλικτης επιλογής ασφαλιστικών εισφορών». 2. «Για τους μισθωτούς προχωρούμε σε μια σταδιακή μείωση των ασφαλιστικών εισφορών έως πέντε (5) ποσοστιαίες μονάδες, αρχής γενομένης από τον επόμενο χρόνο κατά μία (1) μονάδα». 3. «Ενισχύουμε το βαθμό ανταποδοτικότητας, προσαρμόζοντας αναλόγως τα ποσοστά αναπλήρωσης». 4. «Για την

«Το δημογραφικό ζήτημα αποτελεί μια βραδυφλεγή βόμβα στα θεμέλια της οικονομίας, του συστήματος κοινωνικής προστασίας και προφανώς της συνοχής της κοινωνίας μας» υπογράμμισε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Γιάννης Βρούτσης στο συνέδριο του Economist για την δημογραφική κρίση στην Ελλάδα.Ο υπουργός Εργασίας απαρίθμησε τις επόμενες νομοθετικές πρωτοβουλίες του υπουργείου ενώ αναφερόμενος στο δημογραφικό πρόβλημα υπογράμμισε ότι «η Ελλάδα είναι μία από τις χώρες με δημογραφικό προφίλ με δυσμενή πρόγνωση, καθώς μέχρι το 2060 ο προβλεπόμενος πληθυσμός σε ηλικία 20-64 ετών θα έχει συρρικνωθεί στην Ελλάδα κατά 35%». Για τις επιπτώσεις στην αγορά εργασίας υπογράμμισε ότι μειώνεται το συνολι

«Mύλος» και πάλι στο Περιφερειακό Συμβούλιο Αττικής όταν ο Θάνος Τζήμερος αποφάσισε να παραδώσει μάθημα πολιτικής ιστορίας με τίτλο «Μπελογιάννης, ο σφαγέας με το γαρύφαλλο». Φαίνεται πως ο κ.Τζήμερος που όπως και χθες δήλωσε, έχει ως σκοπό «να αποβληθεί δια παντός το ΚΚΕ από το πολιτικό σύστημα», είναι αποφασισμένος να δοκιμάσει συνολικότερα τα όρια λειτουργίας του Περιφερειακού Συμβουλίου. Μία εβδομάδα μετά το οξύτατο επεισόδιο ανάμεσα στον ίδιο και τον επικεφαλής της Λαϊκής Συσπείρωσης Γιάννη Πρωτούλη, ο κ.Τζήμερος ζήτησε και πέτυχε να γίνει προ ημερησίας διατάξεως συζήτηση για το θέμα στην συνεδρίαση το απόγευμα της Πέμπτης 5/12 και στη συνέχεια εκμεταλλεύθηκε κάθε δυνατότητα για να επιτίθετ