Το νέο #FutureReady, υβριδικό μοντέλο εργασίας της Vodafone

Πρώτη η Vodafone εισάγει στην ελληνική αγορά εργασίας, ένα νέο υβριδικό μοντέλο εργασίας #FutureReady με στόχο να συνδυάσει τα πλεονεκτήματα της τηλεργασίας με τα οφέλη της εργασίας στο γραφείο και να προσφέρει στους εργαζομένους της σε μόνιμη βάση μεγαλύτερη ευελιξία και την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.  Το νέο υβριδικό μοντέλο εργασίας που αρχικά δημιουργήθηκε για να καλύψει τις ανάγκες τις πανδημίας, αποτελεί το μέλλον στην αγορά εργασίας και η Vodafone, αποφάσισε να το αξιοποιήσει, κατανέμοντας το χρόνο εργασίας σε ποσοστό 60% τηλεργασία και 40% στο γραφείο. Με τον τρόπο αυτό παρέχει ακόμα περισσότερες επιλογές στους εργαζομένους της με βάση τις πραγματικές τους