#Ελληνικές Επιχειρήσεις

Ο Όμιλος EPSILON NET, ο καταλύτης στον Ψηφιακό Μετασχηματισμό των Ελληνικών Επιχειρήσεων, συνεχίζει να πρωτοστατεί και στη σημαντική εργασιακή αλλαγή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και να βρίσκεται πάντα δίπλα στις Ελληνικές Επιχειρήσεις. Μέσα από μια μοναδική, σε όλη την αγορά, διττή προσέγγιση, ο Όμιλος πρωτοπορεί για να προσεγγίσει ολιστικά τις απαιτήσεις της νέας νομοθεσίας και να προσφέρει πραγματικές, […] The post Όμιλος EPSILON NET: Πρωτοστατεί στις εξελίξεις για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας first appeared on Mikrometoxos.gr.

Η Wolt υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας για τις ελληνικές επιχειρήσεις, επισφραγίζοντας έμπρακτα τη δέσμευσή της σε δράσεις και πρωτοβουλίες που στηρίζουν την προώθηση της διαφορετικότητας και της συμπερίληψης στο εργασιακό περιβάλλον. Η υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας από τη Wolt, συμβαδίζει με τις βασικές αρχές της εταιρείας, καθώς αναγνωρίζει ότι όταν οι άνθρωποι αισθάνονται ότι ανήκουν σε ένα περιβάλλον όπου είναι πραγματικά αποδεκτοί και ισότιμοι, μπορούν να πετύχουν ακόμα περισσότερα. Στόχος της εταιρείας είναι να συνεχίσει να προωθεί ένα συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον για όλους, όπως ήδη κάνει από την πρώτη μέρα της λειτουργίας της, χωρίς αποκλεισμούς, ανεξάρτητα από το

Τι αναφέρει η Διευθύντρια Στρατηγικής και Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ομίλου ΕΛΛΑΚΤΩΡ.Με αφορμή τον Ευρωπαϊκό Μήνα Διαφορετικότητας, o Όμιλος ΕΛΛΑΚΤΩΡ υπέγραψε, την Τετάρτη 31 Μαΐου, τη Χάρτα Διαφορετικότητας για τις Ελληνικές Επιχειρήσεις, συμβάλλοντας στο έργο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την προώθηση της αποδοχής της διαφορετικότητας και της πολιτικής των ίσων ευκαιριών στον εργασιακό χώρο. Με την αποδοχή των όρων που υπαγορεύονται από τη Χάρτα, ο Όμιλος ΕΛΛΑΚΤΩΡ ενισχύει τη δέσμευσή του σε πρακτικές που διασφαλίζουν το σεβασμό, την αποδοχή, και τη διαφορετικότητα του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας, χωρίς διακρίσεις, συμβάλλοντας με αυτόν τον τρόπο στην εξασφάλιση ενός δίκαιου εργασιακού περιβ

Συμμετέχουν Κορυφαίοι Αμερικανοί και Διεθνείς Επενδυτές, Διεθνείς & Ελληνικές Επιχειρήσεις, Διεθνείς Τράπεζες & Οργανισμοί, και Ανώτερα Κυβερνητικά Στελέχη

Είμαστε Παγκόσμιοι πρωταθλητές: Έχουμε αναγάγει την υπομονή σε επιστήμη. Και δεν είναι μόνο οι επενδυτές, αλλά όλοι οι εμπλεκόμενοι με την Αγορά. Επιχειρηματίες, στελέχη, χρηματιστές, αναλυτές και διαχειριστές, επί 14 χρόνια λειτουργούν στο “κόκκινο”. Όχι, στο “κόκκινο” της χρηματιστηριακής πτώσης, αλλά στο “κόκκινο” μιας εγρήγορσης κινδύνου, που έχει κουράσει περισσότερο. Όλα αυτά βέβαια είναι γνωστά, δεν έχουν κάποια προστιθέμενη αξία. Ωστόσο είναι χρήσιμο να καταλάβουμε το μέγεθος των δυσκολιών στις οποίες έχουν ανταπεξέλθει οι Ελληνικές Επιχειρήσεις.

Στις 8-2-2022 πραγματοποιήθηκαν οι αρχαιρεσίες ΣΕΚΠΥ, από τις οποίες εκλέχτηκε το 9μελές Δ.Σ. που συγκροτήθηκε σε σώμα όπως παρακάτω: 1 Ροζολής Αναστάσιος Πρόεδρος 2 Χατζησταματίου Αναστάσιος Αντιπρόεδρος 3 Αττάρτ Ευαγγελία Γεν. Γραμματέας 4 Σφυρής Νικόλαος Ταμίας 5 Καρατζάβελος Δημήτριος Μέλος Δ.Σ. 6 Κοντογιάννης Νικόλαος Μέλος Δ.Σ. 7 Οργανόπουλος Γεώργιος Μέλος Δ.Σ. 8 Νοδάρος Δημήτριος Μέλος Δ.Σ. 9 Μπάρκας Βασίλειος Μέλος Δ.Σ. Αναπληρωματικά μέλη: Αλεξόπουλος Σπυρίδων Φρύδας Φάνης Κόκκινος Σωτήριος Εξελεγκτική Επιτροπή: Ξενοφώντας Νικολακόπουλος Κωνσταντίνος Λάζαρης Αθανάσιος Καλαφάτης - Ο ΣΕΚΠΥ, είναι Σύνδεσμος μη κερδοσκοπικός, ιδρύθηκε το 1982 με 40 χρόνια δυν

Η παρούσα μελέτη εξετάζει τις αναμενόμενες επιπτώσεις των οικονομικών συνθηκών όπως διαμορφώθηκαν λόγω του Covid-19, σε κρίσιμα μεγέθη των Ελληνικών επιχειρήσεων, αλλά και συνολικά στην Ελληνική οικονομία.